56. 근로장려금 기한 후 신청하면 얼마나 깎이나요?

기한 후 신청하면 얼마나 줄어들까요? 2026년 근로장려금 정기신청 기간을 놓쳐 기한 후 신청을 하면 산정된 장려금의 95%가 지급됩니다.

즉, 기한 후 신청에 따른 감액은 5%입니다.

정기신청
5월 1일~6월 1일

기한 후 신청
6월 2일~12월 1일

감액
5%

100만원 받을 사람이라면 얼마가 될까요?

5%라고 하면 금액이 바로 떠오르지 않을 수 있습니다. 간단하게 예를 들어보겠습니다.

산정액 50만원 → 기한 후 신청 시 47만5천원

산정액 100만원 → 기한 후 신청 시 95만원

산정액 200만원 → 기한 후 신청 시 190만원

※ 위 금액은 기한 후 신청에 따른 5% 감액만 단순 적용한 예시입니다. 실제 지급액은 소득·재산요건과 다른 감액 사유 등에 따라 달라질 수 있습니다.

근로장려금은 정해진 정기 신청기간 안에 신청하는 것이 원칙입니다.

정기 신청기간이 지난 뒤 신청할 수 있도록 기한 후 신청제도가 마련되어 있지만, 이 경우에는 산정된 장려금 전액이 아니라 95%가 지급됩니다.

2026년 기준

정기신청 : 5월 1일~6월 1일

기한 후 신청 : 6월 2일~12월 1일

기한 후 신청 지급액 : 산정액의 95%

기한 후 신청기간 안에서 신청일이 늦어진다는 이유만으로 5%, 10%, 20%처럼 감액률이 계속 커지는 구조는 아닙니다.

예를 들어

7월에 기한 후 신청했다고 5% 감액,
10월에 신청했다고 10% 감액되는 방식이 아닙니다.

기한 후 신청에 따른 지급률은 산정액의 95%입니다.

다만 신청 가능기간 자체가 끝나면 문제가 달라지므로, 신청 대상이라면 굳이 마지막까지 미룰 이유는 없습니다.

“얼마나 깎이나?”도 중요하지만, 그 전에 본인이 근로장려금 대상인지부터 확인해야 합니다.

✔ 2025년 소득이 신청요건에 해당하는지

✔ 가구유형이 어떻게 되는지

✔ 재산요건을 충족하는지

✔ 다른 감액 또는 지급 제외 사유가 없는지

현재 2026년 9월이라면 2025년 귀속 근로장려금 기한 후 신청기간이 아직 끝나지 않았습니다.

기한 후 신청은 2026년 12월 1일까지이므로, 정기신청을 놓쳤다면 지금 대상 여부부터 확인해보는 것이 좋습니다.

한 줄 정리

근로장려금을 기한 후 신청하면 기한 후 신청에 따른 감액은 5%이며, 산정된 장려금의 95%가 지급됩니다.

정기신청을 놓쳤다면 감액 때문에 아예 포기하기보다는 12월 1일까지 신청 가능한지 먼저 확인하는 것이 중요합니다.